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云南省澄江县机关幼儿园2019年8月招聘45名教职工公告

  • 发布时间:2019-08-14
  • 截止日期:2019年8月22日
  • 所属省份:云南
  • 工作地点:澄江县
  • 栏目分类:云南中小学
  • 招聘人数:45名

为了充分发挥云南省一级一等幼儿园的示范、引领和辐射作用。让澄江更多的孩子享受到优质的学前教育资源,按照县教育体育局的要求,澄江县机关幼儿园将在本部及右所分园增班,在路居镇开办分园(即路居镇中心幼儿园)。为满足保教工作需要,机关幼儿园决定面向社会公开招聘编外人员45人(具体人数以政府批文为准),招聘岗位为专任教师25人、后勤岗位20,具体招聘内容如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。

二、招聘程序

()发布招聘公告:2019813。

()组织报名:采取现场报名的方式。

1.报名时间:2019821、22日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

2.报名地点:澄江县机关幼儿园办公室(本部)

3.联系人:

奚丽萍18108777192

顾芳13577753898

马珊18008776502

4.报名及资格审查:采取现场报名的方式。报名时提交身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件。

()组织考核:

1.考核时间:2019823,上午9:00—下午17:00。迟到30分钟及以上者取消考试资格。

2.考核地点:澄江县机关幼儿园(本部)

3.考核方式:采取技能测试或结构化面试的方式进行。

三、招聘岗位及具体要求

专任教师:

(一)招聘岗位及人数:共25

机关幼儿园本部:教师共4名。

机关幼儿园右所分园:教师共9名。

机关幼儿园路居分园:教师共12名(当地户籍同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:40周岁以内,男女不限。

2.学历:大学专科及以上学历。

3.取得幼儿园教师资格证及普通话等级资格证书。

4.具有在优质幼儿园工作经验者,同等条件下可优先录用。

(三)考录方式

采取技能测试和模拟课堂测试相结合的方式进行,根据成绩从高分到低分招聘。

1.技能测试:60

1)测试内容:乐器、舞蹈、普通话、绘画。

2)测试方式:考生自行展示12种乐器、自行展示舞蹈1个、自行展示普通话水平(幼儿故事讲述、朗诵等均可);考生按幼儿园确定主题进行美术作品创作。

3)其他:钢琴、录音机、美术纸、颜料、笔及其他手工材料由幼儿园提供,其他乐器及各自所需的音乐伴奏带、服装、道具等考生自行准备。

2.模拟课堂:40

1)文本设计(10分)。考生按现场抽取的课题撰写活动设计(限时30分钟)。

2)模拟课堂(30分)。考生按活动设计进行模拟课堂教学(限时10分钟)。

3.考核成绩计算办法:

1)评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。

2)总成绩计算办法:

总成绩按照技能测试和模拟课堂的成绩总分计算。总成绩相同的,以技能测试成绩高者优先。

(四)工资待遇(按照专业技术类三档执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资为3000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资为每月3700元(含保险)。

后勤岗位:共20

保育员:

招聘岗位及人数:共10

机关幼儿园本部:保育员共1名。

机关幼儿园右所分园:保育员共3名。

机关幼儿园路居分园:保育员共6名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:45周岁以内,限女性。

2.学历:高中及以上文化程度(含职业高中)

3.任职专业条件

1)具有一定的幼儿保育知识和经验。

2)具有育婴师、教师资格证、保育员资格证或有在优质幼儿园工作经验者同等条件下可优先录用。

4.考核内容:

面试:满分100分。内容:幼儿保育相关知识。方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资不低于2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资为每月2450元(含保险)。

保健医生:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园保健医生1名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:55周岁以内,男女不限。

2.学历:具有中专及以上文化程度

3.任职专业条件

1)具有丰富的的卫生保健业务知识和能力,具有快速应对幼儿突发事故的应急处理能力。

2)取得卫生行政部门和卫生院校资格认定者优先录用、具有医疗机构从业经验者可优先录用。

4.考核内容(满分100分):

内容:卫生保健及幼儿意外事故应急处理相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期满考核合格聘用者,正常工资每月2450元(含保险)或面议。

炊事员:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园炊事员5名,其中主厨1名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:50周岁以内,男女不限。

2.学历:初中及以上文化程度

3.任职专业条件:具有丰富的膳食营养知识和较好的烹调技能。

4.考核内容(满分100分):

内容:食品安全、膳食营养及烹调相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,工资2450元(含保险)。

3.主厨:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险),试用期满考核合格工资不低于2450(含保险)或面议。

保洁员:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园保洁员1名(当地户籍或有工作经验者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:50周岁以内,限女性。

2.学历:初中及以上文化程度

3.任职专业条件

工作认真负责,品行端正,能吃苦耐劳,具有丰富的卫生清洁经验。

4.考核内容(满分100分):

内容:幼儿园卫生清洁相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,工资2450元(含保险)。

保安人员:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园保安人员2名(有保安资格证或退伍军人同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:45周岁以内,限男性。

2.学历:具有高中及以上文化程度。退伍军人或有保安资格证者学历可适当放宽。

3.任职专业条件

1)身体健康,品行端正,具有一定的安全保卫知识和格斗技能。

2)退伍军人或具有保安资格证者优先录用。

4.考核内容(满分100分):

内容:安全保卫相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资不低于2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资为每月2450元(含保险)。

水电工:

(一)招聘岗位及人数:路居镇中心幼儿园水电工1名(当地户籍或有相关资格证者同等条件下可优先录用)。

(二)具体要求

1.年龄:45周岁以内,限男性。

2.学历:初中及以上文化程度

3.任职专业条件

1)具有丰富的水电维修专业知识和能力,具有快速应对水电突发事故的应急处理能力。

2)具有水电工相关资格证者优先录用。

4.考核内容(满分100分):

内容:水电维修和应急处理相关知识。

方式:结构化面试(现场抽题)。

5.确定拟聘用人员。根据应聘者成绩从高到低确定拟聘用人员。招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

(三)工资待遇(按照后勤服务类执行)

1.试用期:试用期为一个月,试用期工资不低于2000元(含保险)。

2.正常工资:试用期考核合格聘用者,正常工资每月不低于2450元(含保险)或面议。

四、聘用

(一)考察。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘人员资格条件进行复查。

(二)体检。按照通知要求,在规定时间内到指定地点进行体检。体检不合格者,取消招聘资格,并根据报考人员岗位综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

(三)公示。对体检及考察合格的拟聘人员进行公示。公示期为5(含双休日、节假日)。

(四)聘用。拟聘用人员公示期满后,办理聘用手续;拟聘人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。逾期不报到者,取消其聘用资格。

聘用人员实行聘任制管理,签订聘用合同。拟聘用人员不服从幼儿园工作安排的视为自动放弃。

五、资格审查

1.对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告的考生,一律取消考试和聘用资格。

2.考核结束后对拟聘人员应聘材料的原件进行验证,符合条件的签订就业协议。

3.招聘期间如出现自动放弃或不符合条件的情况,根据招聘人数和成绩依次递补。

4.确定拟聘用对象:

①考核结束后,由考核领导小组根据应聘者的成绩由高到低确定拟聘用人员。并在规定的时间内组织拟聘对象进行资格审查、政审、体检。

②对证件不全、政审不合格、体检不合格者,取消拟聘用资格,另从其它考核对象中从高分到低分依次递补。

六、纪律和监督

(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料,一经发现,即取消其报考(录用)资格,所造成的损失及责任均有本人承担。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不符合等)。招聘单位可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

(四)招聘工作人员在招聘过程中,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘工作的,应当回避。

(五)本次招聘由澄江县教育局和澄江县机关幼儿园共同组织实施。

(六)本次招聘工作严格按招聘方案组织实施,接受人社、监察、教育行政部门及社会各界的监督。

七、报名咨询、监督电话

监督(澄江县教育体育局):0877-6917366

咨询(澄江县机关幼儿园):奚老师18108777192顾老师13577753898马老师18008776502

澄江县机关幼儿园

2019811

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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